Q
留学生求职的优劣势?
A
“国内的建筑学课程更加侧重实战方面,是按照技术路线的标准去培养学生,着重于建筑规范,设计流程,施工图绘制方面的学习,在读书期间会跟着导师参与很多项目,有丰富的实践经验;国外的课程则更侧重概念化学习,注重创意和审美的培养,留学生在方案设计、作品排版以及美学鉴赏等方面的想法会更加新颖。当众演讲和英文表达也是留学生的优势之一。”
Q
有哪些亲测有效的求职渠道和平台?
A
“我个人是比较推荐公司官网和公众号这两个求职渠道,直接去找到目标公司的官方简历投递渠道会比在求职APP上投递更高效一些。官网每年八九十月份会更新这一年的秋招时间及流程,同学们需要定期及时查看。
除此之外,也可以尝试一些靠谱的猎头公司,把简历投给猎头,他们能够根据个人求职需求,精准化地推荐职位。比如Archibucks就是我和同学们曾经用过的建筑求职猎头,比较适合想去外企的同学。”
Q
可以分享一下面试TIPS吗?
A
“我面试的流程基本上是:投递简历与作品集-面试-复试-收到offer。国内建筑行业的秋招基本上都是9月开始,10、11月递交个人材料,经过筛选后会通知参加面试,一般会有两轮。我是20年12月份毕业,因为疫情20年5月提前回国,同年10月参加秋招拿到offer后,21年春季入职。
我建议要在10月份前做好简历和作品集,设计院可能会需要纸质版,所以还要预留制作打印的时间,打印店可以在淘宝上找。还可以提前了解面试单位是否有快题设计测试(快题设计是指在较短时间内将设计思路和意图用徒手绘制的方式快速地表达出来,并完成一个能够反映设计思想和理念的设计成果),留学生的手绘能力相较于国内学生薄弱一些,所以准备面试内容要有侧重点,补足自己的短板,根据历年测试题目提前进行自我演练。”
Q
工作几年来的成长与变化?
A
“变化最大的方面是我对于职场的理解,更加关照现实,疫情影响、行业下行都让我认识到如果想要做建筑师,需要能够沉下心性,接受行业性质,根据经济大环境和行业变化及时调整自己的工作状态与发展路径。
建筑设计最大的问题就是容易因为画图耽误了自己的生活和社交。AI时代,技术都会被不断更新,只有人与人才是主体。即使是建筑这样非常看重技术的行业,团队的领头人也需要拿项目,与人沟通。无论在什么行业,想要出类拔萃都要懂得拥有资源与人脉的重要性。技术+沟通的双一流人才就是王炸。”
Q
对建筑系学弟、学妹有什么建议,你认为该如何做好职业规划?
A
“建筑行业可以说是‘社恐的最佳选择’,许多行业会十分看重社交沟通等专业技术之外的能力,但建筑行业更加看重学历背景与技术本身,出类拔萃的专业技术是一名建筑师的立身之本。建筑师也是一个非常看重经验和资历的职业,我建议学弟、学妹们要提前规划自己的职业路径,根据现有资源去选择最适合自己的发展方向,在校期间可以尝试去不同平台实习,在实战中积攒自己的经验,谋定而后动。
如果进入建筑学赛道后想要转行,我建议利用学生时代充足的时间和机会尝试不同的工作更有利于探索自己的潜能。作为建筑师的我们有时会抱怨选错专业但也不知道能如何转型,所以一直迷茫。这可能是因为还不够了解自身的优势与特点。任何行业出类拔萃的人都是靠细分领域打出差异化,想要转行的小伙伴不妨考虑一下将建筑专业与自己的特长、资源、信息差相结合,杀出一条自己的血路。
如果自己身边有亲戚朋友也是从事建筑行业,可以多向他们取取经,通过专业人士的经验快速了解行业,掌握第一手资料。
我认为年轻人最需要的是自洽,知道自己适合社交路线还是技术路线。经济下行时期没有一个真正好做的行业,只有知道自己的追求才能够舒心。对于职业,我们很难既要又要,找准赛道,不断精进自己的专业技术与保持对职业的热忱之情是促进职业向上发展的两大法宝。”
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